人才政策
选人
坚持“机会来自业绩”，聚集“专注、耐心、纪律、合作、自信”，全面科学运用人才评价八大素质模型“，对外引入高端人才，不断提升人才梯队高度，对内全部甄选优秀员工，切实增强团队厚度。
育人
全面的人才培养体系，基本技能、专业课程、人才训练等纵向上打造具有深度的培养阶梯，课堂教学、网络学习、参观交流、工作轮岗等丰富的培训平台，拓宽人才发展的宽度，实现缺失型培训，针对性培训，互动式提高，打造学习型组织。
用人
多样化的发展平台，确保各种人才的物尽其用，完善内部的职等评价体系和晋升考评机制，实现量人用材，让合适的人在合适的平台和岗位上做出更多的价值。
留人
丰厚的福利方案和高水平的薪资待遇，人性化的管理和工作氛围是人才稳定的主要措施而深厚的企业文化，则是团队稳定，吸纳人才的核心竞争力。
微信二维码